Omkaderingslid
Online of schriftelijk solliciteren
U kan schriftelijk, via e-mail of via onze website uw kandidatuur stellen. Graag vinden we bij uw sollicitatie een motivatiebrief voor de vacature en uw Curriculum Vitae. Voldoet u aan het vooropgestelde profiel van de vacature, dan wordt u uitgenodigd voor een eerste sollicitatiegesprek.
1. Sollicitatiegesprek
- Het extern selectiebureau vraagt naar de gevolgde opleidingen, werkervaringen en interesses van de kandidaat-werknemer.
- De voorstellingsbrochure wordt doorgenomen: de werkuren, informatie over het aanbod van AAROVA.
- Eventuele tewerkstellingsmogelijkheden worden besproken.
2. Screening
- Na het eerste sollicitatiegesprek worden de weerhouden kandidaten geselecteerd voor een screening door het extern selectiebureau.
3. Tweede gesprek
- Tijdens een tweede sollicitatiegesprek worden de resultaten van de screening besproken.
Hierna volgt een derde gesprek en dan de finale beslissing.